등산이 게임이 된다… 등산 앱 ‘우오봉’ 1기 캡틴 30인 공개 모집
등산을 단순한 운동이 아닌 ‘스포츠’와 ‘게임’으로 재해석한 신개념 등산 플랫폼이 등장했다. 우리봉우리(대표 임수영)는 12월 19일 ‘우오봉’의 오픈베타 서비스를 시작하며, 플랫폼 내에서 공격대를 결성하고 이끌어갈 ‘1기 캡틴(공격대장)’ 30명을 공개 모집한다고 밝혔다. ‘우리가 오를 봉우리’의 줄임말인 ‘우오봉’은 힐링과 친목 위주였던 기존 등산 문화에 전략, 협동, 정치, 경쟁 등 게임적 요소를 도입한 리그형 등산 플랫폼이다. 사용자는 단순한 등산객이 아니라 리그의 ‘캡틴’ 혹은 ‘대원’이라는 정체성을 갖고 자신만의 서사를
서울패션허브, 한남동서 신진 디자이너 팝업스토어 개최
서울시의 지원을 받아 운영 중인 서울패션허브가 오는 11월 27일부터 30일까지 서울 용산구 한남동 데패뉴에서 ‘서울패션허브 팝업스토어’를 개최한다. 행사에는 국내 유망 신진 디자이너 브랜드 8개가 참여하며, 브랜드별 최대 70% 할인 혜택이 제공될 예정이다. 이번 팝업스토어는 서울패션허브가 주관하고 패션 전문 미디어 ‘데일리패션뉴스’가 협력한 ‘데패뉴 커뮤니티 프로젝트 with 서울패션허브’의 일환으로 마련됐다. 이 프로젝트는 국내 신진 디자이너 브랜드의 성장 기반 마련을 목적으로 기획됐으며, 현재까지 총 7개 디자이너 브랜드에
[일간환경연합 신상미 기자] HR테크 기업 인크루트는 CJ그룹, GS칼텍스, 코스맥스, 한화에어로스페이스 등 주요 기업이 2025년 상반기 신입사원 채용을 진행한다고 19일 밝혔다.
HR테크 기업 인크루트는 CJ그룹, GS칼텍스, 코스맥스, 한화에어로스페이스 등 주요 기업이 2025년 상반기 신입사원 채용을 진행한다고 19일 밝혔다.
CJ그룹은 4월 3일 18시까지 신입사원을 모집한다. 채용 계열사는 △CJ제일제당(식품·공통부문, BIO사업부문) △CJ대한통운 △CJ ENM(엔터테인먼트·커머스 부문) △CJ올리브영 등이다. 전형 절차는 지원서 접수, TEST 전형, 1차·2차 면접을 거쳐 7월 최종 입사하게 된다.
코스맥스그룹은 3월 31일 16시까지 신입사원을 모집한다. 채용 계열사는 △코스맥스비티아이 △코스맥스 △코스맥스엔비티로, 기업문화, 해외영업, R&I 등 다양한 직무에서 인재를 선발한다. 전형 절차는 서류전형, AI 역량검사 및 실무면접, 최종면접 순으로 진행된다.
GS칼텍스는 3월 31일까지 신입사원을 모집한다. 모집 분야는 Supply&Trading, 엔지니어, Retail 영업/마케팅 등이며, 근무지는 서울 본사, 여수공장, 전국 지점이다. 지원자는 디지털 기술 활용 능력을 갖춘 경우 우대받으며, 서류전형 후 온라인 테스트, AI면접 및 실무면접, 최종면접을 거쳐 채용된다.
한화에어로스페이스는 3월 30일까지 대규모 신입사원 채용을 진행한다. 모집 직무는 R&D, 제조·생산기술, 품질, 구매, 사업관리, 재무, 방산원가 등이며, 근무지는 판교, 대전, 창원, 여수 등이다. 공인어학성적 보유자만 지원 가능하며, 인턴 8주 근무 후 실습 평가를 통해 정규직 전환 여부가 결정된다.
채용 공고 및 지원 방법은 각사 채용 홈페이지 및 취업포털 인크루트에서 확인할 수 있다.