등산이 게임이 된다… 등산 앱 ‘우오봉’ 1기 캡틴 30인 공개 모집
등산을 단순한 운동이 아닌 ‘스포츠’와 ‘게임’으로 재해석한 신개념 등산 플랫폼이 등장했다. 우리봉우리(대표 임수영)는 12월 19일 ‘우오봉’의 오픈베타 서비스를 시작하며, 플랫폼 내에서 공격대를 결성하고 이끌어갈 ‘1기 캡틴(공격대장)’ 30명을 공개 모집한다고 밝혔다. ‘우리가 오를 봉우리’의 줄임말인 ‘우오봉’은 힐링과 친목 위주였던 기존 등산 문화에 전략, 협동, 정치, 경쟁 등 게임적 요소를 도입한 리그형 등산 플랫폼이다. 사용자는 단순한 등산객이 아니라 리그의 ‘캡틴’ 혹은 ‘대원’이라는 정체성을 갖고 자신만의 서사를
서울패션허브, 한남동서 신진 디자이너 팝업스토어 개최
서울시의 지원을 받아 운영 중인 서울패션허브가 오는 11월 27일부터 30일까지 서울 용산구 한남동 데패뉴에서 ‘서울패션허브 팝업스토어’를 개최한다. 행사에는 국내 유망 신진 디자이너 브랜드 8개가 참여하며, 브랜드별 최대 70% 할인 혜택이 제공될 예정이다. 이번 팝업스토어는 서울패션허브가 주관하고 패션 전문 미디어 ‘데일리패션뉴스’가 협력한 ‘데패뉴 커뮤니티 프로젝트 with 서울패션허브’의 일환으로 마련됐다. 이 프로젝트는 국내 신진 디자이너 브랜드의 성장 기반 마련을 목적으로 기획됐으며, 현재까지 총 7개 디자이너 브랜드에
[일간환경연합 김경훈 기자] 전태일기념관(관장 전순옥)은 2025년 고용노동부의 `노동약자 교육 및 법률구조상담 지원 사업`의 일환으로 비정형 노동자 대상 교육 프로그램을 오는 6월에 운영한다고 밝혔다.
전태일기념관 전경 사진 (c)전태일기념관
이번 프로그램은 현재 진행 중인 기획전시 <同狀異代 같은 모습, 다른 시대>展과 연계되어, 플랫폼노동자, 특수고용노동자, 프리랜서 등 다양한 노동 형태 속에서 종사하는 이들의 권익 보호와 인식 개선을 목표로 한다. 교육은 비정형 노동자의 현실을 바로 알고, 스스로 권리를 지킬 수 있는 사회적 전략을 제시하는 데 중점을 둔다.
교육은 업종별로 구성된 맞춤 강의와 전시해설이 하루 3강씩 총 3회 진행되며, 플랫폼노동자 대상 교육은 6월 9일, 특수고용노동자는 6월 14일, 프리랜서는 6월 16일에 각각 실시된다. 각 회차는 노동 현실 분석, 법제도 이해, 권리 찾기 전략 등으로 구성되어 실질적인 도움을 줄 수 있는 프로그램으로 설계됐다.
강의에는 현직 종사자와 관련 분야 전문가들이 참여해 현장의 생생한 경험을 공유하고, 제도 개선의 방향성에 대해 토론할 예정이다. 이를 통해 단순 정보 제공을 넘어 노동자 스스로가 주체적으로 권리를 찾는 방법을 함께 모색하는 자리가 될 것으로 기대된다.
교육 참여는 전태일기념관 누리집을 통해 신청할 수 있으며, 이후 하반기에는 본 교육의 내용을 바탕으로 확장된 형태의 토론회도 진행될 예정이다.
전태일기념관 관계자는 "이번 교육은 전태일 정신을 현대 노동 현실 속에서 되새기며, 변화의 시작이 현장에서부터 비롯됨을 보여주는 자리"라며 "노동자 권익 보호를 위한 사회적 연대의 실마리가 되기를 바란다"고 전했다.