등산이 게임이 된다… 등산 앱 ‘우오봉’ 1기 캡틴 30인 공개 모집
등산을 단순한 운동이 아닌 ‘스포츠’와 ‘게임’으로 재해석한 신개념 등산 플랫폼이 등장했다. 우리봉우리(대표 임수영)는 12월 19일 ‘우오봉’의 오픈베타 서비스를 시작하며, 플랫폼 내에서 공격대를 결성하고 이끌어갈 ‘1기 캡틴(공격대장)’ 30명을 공개 모집한다고 밝혔다. ‘우리가 오를 봉우리’의 줄임말인 ‘우오봉’은 힐링과 친목 위주였던 기존 등산 문화에 전략, 협동, 정치, 경쟁 등 게임적 요소를 도입한 리그형 등산 플랫폼이다. 사용자는 단순한 등산객이 아니라 리그의 ‘캡틴’ 혹은 ‘대원’이라는 정체성을 갖고 자신만의 서사를
서울패션허브, 한남동서 신진 디자이너 팝업스토어 개최
서울시의 지원을 받아 운영 중인 서울패션허브가 오는 11월 27일부터 30일까지 서울 용산구 한남동 데패뉴에서 ‘서울패션허브 팝업스토어’를 개최한다. 행사에는 국내 유망 신진 디자이너 브랜드 8개가 참여하며, 브랜드별 최대 70% 할인 혜택이 제공될 예정이다. 이번 팝업스토어는 서울패션허브가 주관하고 패션 전문 미디어 ‘데일리패션뉴스’가 협력한 ‘데패뉴 커뮤니티 프로젝트 with 서울패션허브’의 일환으로 마련됐다. 이 프로젝트는 국내 신진 디자이너 브랜드의 성장 기반 마련을 목적으로 기획됐으며, 현재까지 총 7개 디자이너 브랜드에
[일간환경연합 장민주 기자]올해 지방공무원 7급 공개경쟁 신규 임용시험이 13일 서울과 제주를 제외한 전국 15개 시·도에서 치러진다.
10일 행정안전부에 따르면 올해 선발인원은 지난해 222명보다 49명 늘어난 271명이다.
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선발 인원은 늘었으나 지난해보다 지원자(2만 6543명)가 2236명 줄어 평균 경쟁률은 97.9대 1로 하락했다.
직군별로는 행정직군이 228명 선발에 2만 5495명이 지원해 경쟁률 111.8대 1을 기록했다. 43명을 뽑는 기술직군에는 1048명이 지원해 24.4대 1의 경쟁률을 보였다.
지역별로는 강원이 562.0대 1로 가장 경쟁률이 높았고 이어 전북 419.0대 1, 대전 223.2대 1 등 순이었다. 경쟁률이 낮은 지역은 울산 43.1대 1, 전남 44.9대 1, 충남 51.9대 1 등이었다.
지원자의 평균 연령은 30.5세였다. 연령별로는 20∼29세가 52.4%로 가장 많았고 30∼39세가 38.8%였다. 40세 이상 지원자는 8.8%로 나타났다.
지원자 중 남성의 비율이 50.4%로 여성(49.6%)보다 약간 높았다. 여성 비율은 지난해 48.7%와 비교해 다소 증가했다.
이번 시험에는 특성화·마이스터고등학교 졸업(예정)자를 대상으로 실시하는 기술계 고졸 9급 경력경쟁임용시험과 연구·지도직 시험도 함께 실시된다.
9급 기술계고 경력경쟁임용시험은 221명 모집에 1894명이 지원해 경쟁률 8.6대 1을 기록했다. 연구·지도직 경쟁률은 17.5대 1이다.
필기시험 결과는 다음달 2∼22일 시·도별 홈페이지에서 발표할 예정이다.